繰り返して言うが、人の問題に関しては、短絡的に能率を考えることはできない。人に対しては効果性を考え、物に対しては能率を考えるべきである。私は、自分と違う意見を持つ人に対して、能率的に相違点を処理しようとしたことが過去に何度もあったが、うまくいった例はない。
スティーブン・R・コヴィー『７つの習慣』
私たちは相手のことを「あいつはこういう人間だ」というように固定化して捉えてしまい、一度そのように固定化してしまうと、その固定化されたイッメージを本人だと思い、実際の本人を見ようとしない。
イッメージを固定化すると、「あいつはああいう人間だからこうすればいい」というように対人関係の問題を短絡的かつ能率的に処理することができるのだけれど、人の問題に時間や労力を惜しむと新たな問題が出てきてしまう。
これは自分に置き換えてみるとわかるが、自分について相手が勝手に思い描いているイッメージに基づいて、相手が自分に接して来た時に、相手は自分のことをちゃんとは見てくれていないという気がして寂しくなると思う。
そしてその寂しさがこじれにこじれて怒りやわがままや自己顕示が生じる。
自分はそんな人間ではない、ちゃんと自分を見てくれ、というのが怒りやわがままや自己顕示の奥底にある心情なのかもしれない。
エンタメとして、相手を固定化して捉え、その固定化したイッメージをもとにジョークを言うことは面白いかもしれないが、問題解決あるいは良好な人間関係を築くためには、固定化された相手のイッメージではなく、自分が勝手に相手について思い描いているイッメージではなく、時間と労力をかけて相手をちゃんと見る必要がある。
でなければ、私は相手の固定化されたイッメージを見、相手は相手で私の固定化されたイッメージを見、その結果、お互いにお互いを誤解したまま、何でお前はおれのイッメージ通りじゃないんだとお互いを罵り合い、一向に人間関係が築けない、それどころか悪化していくだけになってしまう。
私たちは相手をありのままに見ることはできず、必ず自分なりに色をつけて、固定化してしまう。
この傾向を自覚し、今自分が見ている相手は実際の相手なのか、それとも自分が相手について勝手に思い描いている固定的なイッメージなのか、自問すると面白いかもしれない。
声出して切り替えていこうと思う。
